Formulário de Denúncias

Relate condutas em desacordo com nossos princípios éticos. Preencha com o máximo de detalhes possível. O sigilo é garantido e o anonimato é opcional.

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1: O que você gostaria de relatar? *

2. Selecione a(s) alternativa(s) que corresponda(m) ao que aconteceu: *

Piadas ofensivas ou comentários depreciativos sobre a aparência, capacidade ou vida pessoal Ignorar ou excluir um colega de conversas e atividades de trabalho relevantes Culpabilizar constantemente por erros que não são exclusivamente dele ou que são sistêmicos Desqualificar publicamente o trabalho ou as ideias de forma reiterada Ridicularizar ou ofender em reuniões ou ambientes informais Humilhar em público, com gritos, xingamentos ou exposição vexatória Intimidar ou ameaçar com perda de emprego, rebaixamento ou outras consequências negativas sem justa causa Controlar excessivamente as tarefas, retirando autonomia e microgerenciando de forma abusiva Destruir ou danificar bens pessoais no ambiente de trabalho Atribuir tarefas impossíveis ou exigir metas inatingíveis de forma sistemática para sobrecarregar ou desmoralizar Machucar fisicamente (empurrões, beliscões, tapas leves, etc.) como forma de intimidação ou punição Confinar ou prender em um local, impedindo a saída Ameaçar com objetos que possam causar lesão Isolamento sistemático, impedindo comunicação ou interação com outros colegas Difamação ou calúnia persistente que prejudique gravemente a imagem e a carreira Ameaçar com arma de fogo ou qualquer outro instrumento letal Ameaçar de morte ou causar lesão corporal grave Qualquer ato que configure tortura ou tratamento desumano Outras (descreva)

Outras situações ocorridas

2. Selecione a(s) alternativa(s) que corresponda(m) ao que aconteceu: *

Piadas, comentários ou insinuações de cunho sexual que causem desconforto Olhares insistentes ou gestos obscenos Convites insistentes para encontros de natureza sexual, mesmo após recusa clara Envio de mensagens, imagens ou vídeos de cunho sexual não solicitados Toques indesejados, abraços ou beijos forçados Comentários sobre o corpo ou a vestimenta de forma invasiva e repetitiva Exposição a material pornográfico ou de cunho sexual no ambiente de trabalho Chantagem ou pressão para obter favores sexuais em troca de benefícios ou para evitar prejuízos profissionais Forçar relação sexual ou qualquer ato libidinoso Abuso sexual (qualquer ato sexual não consensual) Violentar fisicamente a vítima com conotação sexual Ameaças de retaliação grave caso a vítima não ceda às investidas sexuais Mutilar ou causar lesão corporal grave com conotação sexual Qualquer ato que configure estupro ou estupro de vulnerável Ameaça de morte relacionada à recusa de investidas sexuais Outras (descreva)

Outras situações ocorridas

2. Selecione a(s) alternativa(s) que corresponda(m) ao que aconteceu: *

Comentários ou piadas preconceituosas (racistas, machistas, homofóbicas, etc.) que geram desconforto Exclusão sutil de atividades sociais ou profissionais baseada em características pessoais Uso de apelidos ou termos pejorativos relacionados a grupos minoritários Restrição de oportunidades de desenvolvimento, promoção ou acesso a recursos com base em critérios discriminatórios Tratamento desigual em relação a salários, benefícios ou condições de trabalho por motivos discriminatórios Recusa de contratação ou demissão baseada em preconceito Disseminação de estereótipos negativos ou informações falsas sobre grupos específicos Segregação de colaboradores em áreas específicas ou funções menos valorizadas por motivos discriminatórios Ações que configurem assédio moral com base em discriminação (ex: humilhação pública por orientação sexual) Incitação ao ódio ou à violência contra grupos específicos Boicote ou sabotagem profissional motivada por discriminação Agressão física motivada por discriminação Ameaça de morte ou lesão grave por motivos discriminatórios Qualquer ato que configure crime de ódio Outras (descreva)

Outras situações ocorridas

2. Selecione a(s) alternativa(s) que corresponda(m) ao que aconteceu: *

Oferta ou recebimento de pequenos presentes ou brindes que possam influenciar decisões, sem valor significativo Convites para eventos ou refeições com fornecedores/clientes que excedam a razoabilidade e a política da empresa Tentativa de obter informações privilegiadas de forma antiética, mas sem oferta de vantagem direta Oferta ou recebimento de presentes de valor considerável ou benefícios (viagens, serviços) para influenciar decisões Pagamento de "facilitação" (pequenos valores para agilizar processos burocráticos) em países onde isso é ilegal Uso de informações confidenciais da empresa para benefício próprio ou de terceiros (insider trading) Conflito de interesses não declarado que possa gerar benefício indevido Oferta ou recebimento de suborno para obter contratos, licenças ou aprovações de forma ilícita Pagamento de propina a agentes públicos ou privados Desvio de recursos da empresa para fins pessoais ou de terceiros Fraude em licitações ou processos de compra/venda Lavagem de dinheiro ou financiamento de atividades ilícitas Participação em esquemas de corrupção de grande escala que envolvam lavagem de dinheiro, financiamento ao terrorismo ou crimes contra o sistema financeiro nacional Coação ou ameaça para forçar a participação em atos de corrupção Outras (descreva)

Outras situações ocorridas

2. Selecione a(s) alternativa(s) que corresponda(m) ao que aconteceu: *

Falsificação de pequenos recibos de despesas para reembolso de valores irrisórios Uso indevido de recursos da empresa para fins pessoais (ex: pequenas impressões, uso de telefone para ligações pessoais excessivas) Declaração de horas extras não trabalhadas em pequena escala Adulteração de registros contábeis ou financeiros para ocultar pequenas perdas ou inflar resultados Desvio de pequenos valores em caixa ou de materiais da empresa Falsificação de documentos para obter vantagens pessoais (ex: atestados médicos falsos) Uso de informações confidenciais para benefício próprio (ex: venda de dados de clientes) Desvio de grandes somas de dinheiro ou ativos da empresa Falsificação de balanços, demonstrações financeiras ou outros documentos corporativos para enganar investidores ou reguladores Fraude em licitações, contratos ou processos de aquisição Criação de empresas de fachada para desviar recursos Manipulação de mercado ou informações privilegiadas que causem grande prejuízo Fraudes que configurem crimes contra o sistema financeiro nacional, lavagem de dinheiro em grande escala ou crimes contra a ordem tributária Lavagem de dinheiro ou financiamento de atividades ilícitas Fraudes que resultem em falência da empresa ou prejuízos massivos a acionistas e credores Outras (descreva)

Outras situações ocorridas

2. Selecione a(s) alternativa(s) que corresponda(m) ao que aconteceu: *

Pequenos atrasos no pagamento de salários ou benefícios, sem reincidência Não fornecimento de EPIs básicos ou em quantidade insuficiente para tarefas de baixo risco Descarte incorreto de pequenos volumes de lixo comum em áreas inadequadas Pequenas irregularidades em registros de ponto Jornadas de trabalho excessivas sem o devido pagamento de horas extras ou descanso Não recolhimento de encargos trabalhistas (FGTS, INSS) de forma pontual Ausência de programas de segurança e saúde no trabalho obrigatórios (PPRA, PCMSO) Descarte inadequado de resíduos perigosos em pequena escala Operação sem licenças ambientais atualizadas para atividades de baixo impacto Trabalho análogo à escravidão ou condições degradantes de trabalho Acidentes de trabalho graves ou fatais decorrentes de negligência ou descumprimento de normas de segurança Poluição ambiental significativa (descarte de efluentes tóxicos, emissão de poluentes acima do permitido) Desmatamento ilegal ou exploração de recursos naturais sem autorização Não pagamento sistemático de salários, férias ou verbas rescisórias Crimes ambientais com danos irreversíveis ou de grande proporção Exploração de trabalho infantil ou tráfico de pessoas Qualquer violação que resulte em risco iminente à saúde pública ou ao ecossistema Outras (descreva)

Outras situações ocorridas

2. Selecione a(s) alternativa(s) que corresponda(m) ao que aconteceu: *

Comentários que minimizem a importância dos direitos humanos ou que justifiquem condutas questionáveis Pequenas restrições à liberdade de expressão ou associação, sem impacto significativo Falta de acessibilidade para pessoas com deficiência em áreas não essenciais Restrição indevida da liberdade de locomoção ou de expressão no ambiente de trabalho Condições de trabalho que não garantam o mínimo de dignidade (ex: falta de acesso a água potável, banheiros adequados) Vigilância excessiva e invasiva que viole a privacidade dos colaboradores Agressões físicas ou psicológicas graves Qualquer forma de tratamento desumano e degradante Violação do direito à vida ou à integridade física Violação do direito à vida ou à integridade física Restrição severa da liberdade de associação sindical ou de organização Homicídio ou tentativa de homicídio Sequestro ou cárcere privado Tráfico de pessoas Qualquer crime contra a humanidade Outras (descreva)

Outras situações ocorridas

2. Selecione a(s) alternativa(s) que corresponda(m) ao que aconteceu: *

Ruídos pontuais ou em horários inadequados que causem leve incômodo Pequenas emissões de odores ou poeira que não excedam os limites legais, mas gerem reclamações isoladas Tráfego de veículos da empresa que cause pequenos congestionamentos em horários de pico Poluição sonora constante acima dos limites permitidos, afetando o bem-estar da comunidade Emissão de poluentes atmosféricos ou descarte de efluentes que causem impacto visível e recorrente no meio ambiente local Impactos sociais como aumento da criminalidade ou desvalorização de imóveis devido à presença da empresa, sem medidas de mitigação Descumprimento de acordos ou compromissos com a comunidade local Contaminação de solo ou água que afete a saúde da comunidade ou a fauna e flora local Desabamentos, explosões ou acidentes graves que atinjam a comunidade vizinha Desapropriação indevida de terras ou remoção forçada de comunidades sem compensação justa Qualquer atividade que cause danos irreversíveis ao meio ambiente ou à saúde pública da comunidade Desastres ambientais de grande proporção que causem mortes ou doenças graves na comunidade Atos de violência ou coação contra membros da comunidade Outras (descreva)

Outras situações ocorridas

3. Quando aconteceu? *

Informe a data e o horário aproximado do ocorrido

4. Onde aconteceu? *

Descreva o local onde aconteceu o incidente

5. Quem estava envolvido? *

Descreva as pessoas envolvidas. Você pode utilizar iniciais ou descrições para manter o anonimato.

6. Há testemunhas?

Se houver testemunhas, descreva quem são. Você também pode usar iniciais ou descrições)

7. Você tem evidências? *

E-mails Mensagens (WhatsApp, Teams, etc.) Documentos Gravações de áudio Vídeos Fotos Não tenho evidências

8. Há algo mais que você gostaria de acrescentar?

Qualquer informação relevante que possa ajudar na investigação.

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