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Formulário para Comunicação de Irregularidades

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1: O que você gostaria de relatar? *

2. Selecione a(s) alternativa(s) que corresponda(m) ao que aconteceu: *

Piadas ofensivas ou comentários depreciativos sobre a aparência, capacidade ou vida pessoal
Ignorar ou excluir um colega de conversas e atividades de trabalho relevantes
Culpabilizar constantemente por erros que não são exclusivamente dele ou que são sistêmicos
Desqualificar publicamente o trabalho ou as ideias de forma reiterada
Ridicularizar ou ofender em reuniões ou ambientes informais
Humilhar em público, com gritos, xingamentos ou exposição vexatória
Intimidar ou ameaçar com perda de emprego, rebaixamento ou outras consequências negativas sem justa causa
Controlar excessivamente as tarefas, retirando autonomia e microgerenciando de forma abusiva
Destruir ou danificar bens pessoais no ambiente de trabalho
Atribuir tarefas impossíveis ou exigir metas inatingíveis de forma sistemática para sobrecarregar ou desmoralizar
Machucar fisicamente (empurrões, beliscões, tapas leves, etc.) como forma de intimidação ou punição
Confinar ou prender em um local, impedindo a saída
Ameaçar com objetos que possam causar lesão
Isolamento sistemático, impedindo comunicação ou interação com outros colegas
Difamação ou calúnia persistente que prejudique gravemente a imagem e a carreira
Ameaçar com arma de fogo ou qualquer outro instrumento letal
Ameaçar de morte ou causar lesão corporal grave
Qualquer ato que configure tortura ou tratamento desumano
Outras (descreva)

Outras situações ocorridas

2. Selecione a(s) alternativa(s) que corresponda(m) ao que aconteceu: *

Piadas, comentários ou insinuações de cunho sexual que causem desconforto
Olhares insistentes ou gestos obscenos
Convites insistentes para encontros de natureza sexual, mesmo após recusa clara
Envio de mensagens, imagens ou vídeos de cunho sexual não solicitados
Toques indesejados, abraços ou beijos forçados
Comentários sobre o corpo ou a vestimenta de forma invasiva e repetitiva
Exposição a material pornográfico ou de cunho sexual no ambiente de trabalho
Chantagem ou pressão para obter favores sexuais em troca de benefícios ou para evitar prejuízos profissionais
Forçar relação sexual ou qualquer ato libidinoso
Abuso sexual (qualquer ato sexual não consensual)
Violentar fisicamente a vítima com conotação sexual
Ameaças de retaliação grave caso a vítima não ceda às investidas sexuais
Mutilar ou causar lesão corporal grave com conotação sexual
Qualquer ato que configure estupro ou estupro de vulnerável
Ameaça de morte relacionada à recusa de investidas sexuais
Outras (descreva)

Outras situações ocorridas

2. Selecione a(s) alternativa(s) que corresponda(m) ao que aconteceu: *

Comentários ou piadas preconceituosas (racistas, machistas, homofóbicas, etc.) que geram desconforto
Exclusão sutil de atividades sociais ou profissionais baseada em características pessoais
Uso de apelidos ou termos pejorativos relacionados a grupos minoritários
Restrição de oportunidades de desenvolvimento, promoção ou acesso a recursos com base em critérios discriminatórios
Tratamento desigual em relação a salários, benefícios ou condições de trabalho por motivos discriminatórios
Recusa de contratação ou demissão baseada em preconceito
Disseminação de estereótipos negativos ou informações falsas sobre grupos específicos
Segregação de colaboradores em áreas específicas ou funções menos valorizadas por motivos discriminatórios
Ações que configurem assédio moral com base em discriminação (ex: humilhação pública por orientação sexual)
Incitação ao ódio ou à violência contra grupos específicos
Boicote ou sabotagem profissional motivada por discriminação
Agressão física motivada por discriminação
Ameaça de morte ou lesão grave por motivos discriminatórios
Qualquer ato que configure crime de ódio
Outras (descreva)

Outras situações ocorridas

2. Selecione a(s) alternativa(s) que corresponda(m) ao que aconteceu: *

Oferta ou recebimento de pequenos presentes ou brindes que possam influenciar decisões, sem valor significativo
Convites para eventos ou refeições com fornecedores/clientes que excedam a razoabilidade e a política da empresa
Tentativa de obter informações privilegiadas de forma antiética, mas sem oferta de vantagem direta
Oferta ou recebimento de presentes de valor considerável ou benefícios (viagens, serviços) para influenciar decisões
Pagamento de "facilitação" (pequenos valores para agilizar processos burocráticos) em países onde isso é ilegal
Uso de informações confidenciais da empresa para benefício próprio ou de terceiros (insider trading)
Conflito de interesses não declarado que possa gerar benefício indevido
Oferta ou recebimento de suborno para obter contratos, licenças ou aprovações de forma ilícita
Pagamento de propina a agentes públicos ou privados
Desvio de recursos da empresa para fins pessoais ou de terceiros
Fraude em licitações ou processos de compra/venda
Lavagem de dinheiro ou financiamento de atividades ilícitas
Participação em esquemas de corrupção de grande escala que envolvam lavagem de dinheiro, financiamento ao terrorismo ou crimes contra o sistema financeiro nacional
Coação ou ameaça para forçar a participação em atos de corrupção
Outras (descreva)

Outras situações ocorridas

Quando ocorridas 2.

2. Selecione a(s) alternativa(s) que corresponda(m) ao que aconteceu: *

Falsificação de pequenos recibos de despesas para reembolso de valores irrisórios
Uso indevido de recursos da empresa para fins pessoais (ex: pequenas impressões, uso de telefone para ligações pessoais excessivas)
Declaração de horas extras não trabalhadas em pequena escala
Adulteração de registros contábeis ou financeiros para ocultar pequenas perdas ou inflar resultados
Desvio de pequenos valores em caixa ou de materiais da empresa
Falsificação de documentos para obter vantagens pessoais (ex: atestados médicos falsos)
Uso de informações confidenciais para benefício próprio (ex: venda de dados de clientes)
Desvio de grandes somas de dinheiro ou ativos da empresa
Falsificação de balanços, demonstrações financeiras ou outros documentos corporativos para enganar investidores ou reguladores
Fraude em licitações, contratos ou processos de aquisição
Criação de empresas de fachada para desviar recursos
Lavagem de dinheiro ou financiamento de atividades ilícitas
Manipulação de mercado ou informações privilegiadas que causem grande prejuízo
Fraudes que configurem crimes contra o sistema financeiro nacional, lavagem de dinheiro em grande escala ou crimes contra a ordem tributária
Fraudes que resultem em falência da empresa ou prejuízos massivos a acionistas e credores
Outras (descreva)

Outras situações ocorridas

2. Selecione a(s) alternativa(s) que corresponda(m) ao que aconteceu: *

Pequenos atrasos no pagamento de salários ou benefícios, sem reincidência
Não fornecimento de EPIs básicos ou em quantidade insuficiente para tarefas de baixo risco
Descarte incorreto de pequenos volumes de lixo comum em áreas inadequadas
Pequenas irregularidades em registros de ponto
Jornadas de trabalho excessivas sem o devido pagamento de horas extras ou descanso
Não recolhimento de encargos trabalhistas (FGTS, INSS) de forma pontual
Ausência de programas de segurança e saúde no trabalho obrigatórios (PPRA, PCMSO)
Descarte inadequado de resíduos perigosos em pequena escala
Operação sem licenças ambientais atualizadas para atividades de baixo impacto
Acidentes de trabalho graves ou fatais decorrentes de negligência ou descumprimento de normas de segurança
Poluição ambiental significativa (descarte de efluentes tóxicos, emissão de poluentes acima do permitido)
Desmatamento ilegal ou exploração de recursos naturais sem autorização
Não pagamento sistemático de salários, férias ou verbas rescisórias
Crimes ambientais com danos irreversíveis ou de grande proporção
Exploração de trabalho infantil ou tráfico de pessoas
Trabalho análogo à escravidão ou condições degradantes de trabalho
Qualquer violação que resulte em risco iminente à saúde pública ou ao ecossistema
Outras (descreva)

Outras situações ocorridas

2. Selecione a(s) alternativa(s) que corresponda(m) ao que aconteceu: *

Comentários que minimizem a importância dos direitos humanos ou que justifiquem condutas questionáveis
Pequenas restrições à liberdade de expressão ou associação, sem impacto significativo
Falta de acessibilidade para pessoas com deficiência em áreas não essenciais
Restrição indevida da liberdade de locomoção ou de expressão no ambiente de trabalho
Condições de trabalho que não garantam o mínimo de dignidade (ex: falta de acesso a água potável, banheiros adequados)
Vigilância excessiva e invasiva que viole a privacidade dos colaboradores
Agressões físicas ou psicológicas graves
Qualquer forma de tratamento desumano e degradante
Violação do direito à vida ou à integridade física
Restrição severa da liberdade de associação sindical ou de organização
Homicídio ou tentativa de homicídio
Sequestro ou cárcere privado
Tráfico de pessoas
Violação do direito à vida ou à integridade física
Qualquer crime contra a humanidade
Outras (descreva)

Outras situações ocorridas

2. Selecione a(s) alternativa(s) que corresponda(m) ao que aconteceu: *

Ruídos pontuais ou em horários inadequados que causem leve incômodo
Pequenas emissões de odores ou poeira que não excedam os limites legais, mas gerem reclamações isoladas
Tráfego de veículos da empresa que cause pequenos congestionamentos em horários de pico
Poluição sonora constante acima dos limites permitidos, afetando o bem-estar da comunidade
Emissão de poluentes atmosféricos ou descarte de efluentes que causem impacto visível e recorrente no meio ambiente local
Impactos sociais como aumento da criminalidade ou desvalorização de imóveis devido à presença da empresa, sem medidas de mitigação
Descumprimento de acordos ou compromissos com a comunidade local
Contaminação de solo ou água que afete a saúde da comunidade ou a fauna e flora local
Desabamentos, explosões ou acidentes graves que atinjam a comunidade vizinha
Desapropriação indevida de terras ou remoção forçada de comunidades sem compensação justa
Qualquer atividade que cause danos irreversíveis ao meio ambiente ou à saúde pública da comunidade
Atos de violência ou coação contra membros da comunidade
Desastres ambientais de grande proporção que causem mortes ou doenças graves na comunidade
Outras (descreva)

Outras situações ocorridas

3. Quando aconteceu? *

Data

Hora

Informe a data e o horário aproximado do ocorrido

4. Onde aconteceu? *

Descreva o local onde aconteceu o incidente

5. Quem estava envolvido? *

Descreva as pessoas envolvidas. Você pode utilizar iniciais ou descrições para manter o anonimato.

6. Há testemunhas?

Se houver testemunhas, descreva quem são. Você também pode usar iniciais ou descrições)

7. Você tem evidências? *

E-mails
Mensagens (WhatsApp, Teams, etc.)
Documentos
Fotos
Vídeos
Gravações de áudio
Não tenho evidências

8. Há algo mais que você gostaria de acrescentar?

Qualquer informação relevante que possa ajudar na investigação.

Identificação (opcional)

Você pode manter o anonimato

Contato para retorno

E-mail para contato (opcional)